Maite Ramos es una mujer que ha logrado contribuir al diseño e implementación de un transporte que favorezca al mejoramiento del entorno de las ciudades desde su puesto como directora general de Alstom México, una empresa francesa dedicada a la industria ferroviaria.
“Particularmente a tener una generación más móvil de la historia, sino también una generación más segura en la forma en la que nos desplazamos de un lugar a otro”, dijo en entrevista con T21, en el marco del Día Internacional de la Mujer.
Consideró que las barreras a las que se enfrenta una mujer no solo son en el transporte y movilidad, sino en todos los sectores.
“Vivimos en ciudades que han sido creadas y construidas por hombres, y cada vez nos damos cuenta de las dificultades que las mujeres tienen para moverse y trasladarse, para quienes usan una carriola, para quienes visten como quieren porque no son lugares seguros o más iluminados”, comentó.
Recordó que, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de las Mujeres, el 83% de esta población de la Zona Metropolitana del Valle de México se viste conforme a cómo se va a trasladar.
“Esto no es una percepción, sino una realidad que nos dice que el lugar donde somos más vulnerables y en donde se dan más ataques como el manoseo hasta la agresión es el transporte público, eso demuestra cómo está construido el sistema público y cómo es necesario cambiar esto e invertir en uno de más calidad, que nos sintamos más seguras. La línea 3 del metro de Guadalajara es un ejemplo de ello, transformó no solo a los usuarios sino porque es el sistema más seguro de México y Latinoamérica”, expresó.
Comentó que los diferentes modos de transportes deben de contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas, particularmente de las mujeres, que son quienes más lo utilizan.
A lo largo de su carrera, Maite Ramos se enfrentó a varios estereotipos, entre ellos querer lucir de mayor edad “para que me tomarán en cuenta”, así como los propios de un sector mayormente encabezado por hombres.
Sin embargo, mencionó que precisamente desafiar ese patrón ha permitido demostrar el talento y conocimiento para realizar las diversas labores independientes del género.
Alstom, dijo, cuenta con tres valores que demuestran el ADN de la compañía, uno de los cuales es la inclusión que ayuda a ser congruente, no solo en la equidad de género sino de cultura y la forma de pensar. Actualmente, del total de los trabajadores de la empresa, el 28% son mujeres, cifra que aumenta año con año.
“Buscamos incrementar el número de posiciones de mujeres en todos los sectores. En todas las posiciones necesitamos mujeres y no solo en un área. A mí me gusta tener en la operación a mujeres, en la parte de ingeniería, en planeación, en todas las áreas trasversales”, dijo.
En este sentido, afirmó que no existen límites para el desarrollo personal. Las mujeres deben de tener confianza y perder el miedo, a romper estereotipos y enseñarle a los hijos que son capaces de cumplir sus sueños.
Alstom México lleva a cabo una serie de conferencias en el marco del Día Internacional de la Mujer, en donde reconoce la trayectoria, pero también realiza diversas capacitaciones y enseñanzas de diferentes temas.
Para Maite Ramos lo más importante son sus tres hijos, es madre trabajadora y cuenta con el respaldo de su familia. En el plano laboral busca consolidar a la empresa, entregar diversos proyectos como los convoyes para el Tren Maya, así como los pactados en Guadalajara, Monterrey y Ciudad de México.
“Queremos entregar mejores sistemas de transportes que contribuyan a tener ciudades más humanas y más seguras, no solo para las mujeres sino para toda la población”, sostuvo.
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