La reafirmación de los derechos de la mujer y la búsqueda por la equidad han abierto nuevas oportunidades en distintos ámbitos de la vida social y laboral, aunque aún existen oportunidades en profesiones y oficios que por años han presentado una brecha de género, como el caso de los operadores de vehículos de transporte de carga, cuyo manejo, por el tamaño y peso, parecía ser una actividad exclusiva para los hombres.
En este contexto, DHL Supply Chain busca eliminar estos sesgos.
Mujeres al volante es una iniciativa de esta empresa de origen alemán que busca impulsar su participación en el transporte de carga y que brinda las mismas oportunidades y beneficios sin importar el género, lo que establece una nueva forma de operar en la industria de la cadena de suministro, siendo así un precedente para otras compañías de logística en el país.
En la actualidad, DHL Supply Chain impulsa la participación de mujeres en este rubro a la espera de que, en un futuro próximo, cada vez sean más las que formen parte en este oficio.
Como parte de este esfuerzo, la compañía está contratando talento femenino, a quienes se les capacita en conducción, mantenimiento, principios de mecánica automotriz, manejo de carga y descarga y, por supuesto, seguridad, para así enfrentar los desafíos que conlleva el manejo de camiones y camionetas híbridos y eléctricos, que hoy forman parte de la flota sustentable de la empresa.
Ser una Mujer al Volante implica conjugar el trabajo con la vida familiar, ya que muchas de ellas son madres y, en algunos casos, jefas de familia.
En este sentido, para que puedan llevar a cabo estas labores y encontrar un balance, DHL Supply Chain les proporciona prestaciones, así como cursos, capacitaciones y talleres en plataformas digitales que contribuyen a su desarrollo profesional que, sumado a las salas de lactancia y programas como Línea Rosa en el área de operaciones de almacén, apoyan a la integración de su vida laboral y familiar.
Finalmente, la compañía desarrolla iniciativas que contribuyen a sostener un ambiente laboral sano y que promueven la equidad e inclusión de cualquier miembro de la organización, especialmente de las Mujeres al Volante en su integración con el resto del equipo.
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