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Por cuarto año consecutivo, Scania México obtuvo la certificación Top Employers 2023, que en esta ocasión tiene una doble validez, al avalar a nivel local y otra, a escala regional, lo cual le reconoce sus procesos en gestión de personas para atraer y retener talento.
Top Employers cuenta con los más altos estándares en su proceso de certificación al incluir una lista de más de 400 tópicos basados en seis pilares: Dirección y Formación; Atracción, Desarrollo y Compromiso; y Unidad, y que evalúa factores como Estrategia y Adquisición de Talento, On-boarding, Aprendizaje y Desarrollo; Gestión de Carrera y Sucesión, Desarrollo del Liderazgo, Cultura; entre otros, que validan una a una las prácticas de cada empresa y se compara con otras acciones a nivel mundial.
“En Scania México estamos comprometidos en crear la mejor experiencia profesional para nuestros colaboradores, porque sabemos que ellos son el motor que impulsa el cambio hacia un sistema de transporte sustentable”, aseguró Alejandro Mondragón, CEO de esta entidad empresarial.
Estamos felices de anunciar que por cuarto año consecutivo en Scania México recibimos la certificación de Top Employers 2023 a nivel nacional y por segundo año a nivel regional junto a @ScaniaArgentina, Chile, Colombia y Perú. #SomosTop en la gestión de personas y talento. pic.twitter.com/6C1RNGwcLT
— Scania México (@ScaniaMX) January 17, 2023
Scania cuenta con una estrategia clara de gestión de personas basada en brindar una experiencia positiva y una cultura que impulse el desarrollo de sus colaboradores, generando entornos de trabajo diversos e inclusivos, haciendo las cosas de manera correcta para que puedan convertirse en líderes del transporte sustentable.
“Esta cuarta certificación es una confirmación de nuestro compromiso por mejorar continuamente las prácticas que acompañan la experiencia de nuestros colaboradores y líderes en cada etapa. Sabemos que su bienestar y desarrollo están alineados al crecimiento que estamos viviendo como organización”, añadió por su parte, Maite Delgadillo, directora de Experiencia de las Personas y Cultura en Scania México.
Además de México, las operaciones de Scania en Argentina, Chile, Colombia y Perú fueron reconocidas, lo que a decir de la corporación, fundamenta su estrategia de que todo empieza y termina con las personas y busca impactar positivamente en cada una de ellas, con una estrategia basada en el desarrollo del talento y la diversidad, para estar en el camino correcto de la evolución laboral, donde las personas son el motor que le permite continuar liderando el cambio.
“Estamos muy orgullosos de obtener, una vez más, esta certificación regional. Ello refleja que somos una marca comprometida con el bienestar de nuestros colaboradores y que trabajamos día a día, para brindarles la mejor experiencia que les permita crecer profesionalmente y sean parte del cambio global hacia un sistema de transporte sustentable”, señaló Lisando Echeverría, director regional de People and Culture de Scania.
Scania Way, clave para Top Employers
Uno de los principales ejes de acción que sustentaron la doble certificación al Top Employers 2023 fue la cultura de valor de la marca respaldada por el Scania Way, que es el ADN de la cultura Scania y que busca la mejora continua, basada en 6 valores fundamentales: la integridad; determinación; espíritu de equipo; foco en el cliente; respeto al individuo y eliminación de residuos. Dichos valores son los que guían el trabajo y la forma de relación con todos los grupos de interés de la marca (clientes, proveedores, socios y la sociedad en general).
Top Employers fue fundada hace 30 años en Países Bajos, y desde entonces ha certificado más de dos mil organizaciones en 123 países, brindando una visión global sobre los cambios que se aplican en los recursos humanos en cada mercado y los empuja a crear un impacto positivo en las vidas de más de ocho millones de empleados alrededor del mundo.
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