Se han preguntado ¿qué es una verdadera inclusión? Es lograr que todas las personas tengan las mismas posibilidades y oportunidades, independientemente de habilidades, género, cultura, religión, discapacidad e incluso estatus social.
Considero que debemos aspirar y trabajar para una verdadera inclusión, empezando por utilizar términos correctos, aprender a aceptar nuestras diferencias, centrarnos en que el género no nos hace ni más ni menos talentosos y ser más empáticos.
Queremos movernos a la acción e incitar a todas y todos a ser defensores del cambio, queremos hacerlo suceder.
La igualdad de género también es un asunto de hombres, porque el papel de un padre es menos valorado por la sociedad que el de una madre, los hombres que han llegado a sufrir enfermedades mentales o cualquier otro tipo de enfermedad se vuelven incapaces de pedir ayuda por el temor a verse “menos hombres”.
Los hombres viven la presión del “éxito masculino”, porque la historia ha marcado que son ellos los que deben ocupar ciertos puestos y tomar todas las decisiones, además de sacar adelante a las familias en un tema económico donde de él depende el sustento y agregamos que no deben mostrar emociones ya que los hace débiles.
Esto tampoco es gozar de beneficios de igualdad de género, ya que vivimos en una sociedad llena de estereotipos de género.
Porque lo masculino es igual a estabilidad emocional, autocontrol, dinamismo, valentía, inteligencia, fuerza, mientras que lo femenino es asociado con inestabilidad emocional, ternura, dependencia, familia y falta de experiencia.
Qué pasaría si en lugar de culparlos o señalar la supuesta posición privilegiada que tienen, somos más empáticos y los liberamos de esas cargas para que por consecuencia obtengamos un verdadero cambio para las mujeres.
La igualdad e inclusión de género es un compromiso de todas y todos, no olvidemos que lo que hagamos o dejemos de hacer hoy será el resultado del mañana.
Te invito a leer mi columna anterior: Mujeres, caminando juntas a ocupar un lugar en el autotransporte de carga
Paola Moncada Navarro es presidenta y cofundadora de la Asociación de Mujeres Operadoras de Carga A.C. (AMO) desde mayo del 2021. Es licenciada en Administración de Empresas por la Universidad Autónoma de Baja California. Cuenta con 10 años de experiencia en la industria del transporte de carga, ha trabajado en firmas como Intermex Consultores generando soluciones enfocadas en el autotransporte de carga tanto en México como Estados Unidos.
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