![](https://t21.com.mx/wp-content/uploads/2023/08/JimYoungUnionPacific.jpg)
La empresa informó a través de un comunicado este fin de semana de la muerte del directivo, que fue elegido presidente de la corporación en enero de 2007 y presidente y CEO entre noviembre de 2005 y marzo de 2012.
La visión de Jim y su liderazgo llevó a Union Pacific hacia alturas incomparables y sus contribuciones cívicas tuvieron impactos positivos en muchas comunidades entre Nebraska y el sistema completo de Union Pacific,
señaló el presidente y CEO de la empresa, Jack Koraleski.
Young comenzó su carrera en Union Pacifi en 1978 y ocupó varios cargos gerenciales. En 1997 fue nombrado vicepresidente de Servicio al Cliente, Planficación y Calidad. En 1999 fue designado director financiero de la compañía.
La Asociación Americana de Ferrocarriles (AAR, por sus siglas en inglés) emitió un comunicado en el que lamentó el fallecimiento de Young. “Era un ferroviario campeón cuya visión y compromiso a la industria se mantendrá eternamente”, señaló.
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La empresa informó a través de un comunicado este fin de semana de la muerte del directivo, que fue elegido presidente de la corporación en enero de 2007 y presidente y CEO entre noviembre de 2005 y marzo de 2012.
La visión de Jim y su liderazgo llevó a Union Pacific hacia alturas incomparables y sus contribuciones cívicas tuvieron impactos positivos en muchas comunidades entre Nebraska y el sistema completo de Union Pacific,
señaló el presidente y CEO de la empresa, Jack Koraleski.
Young comenzó su carrera en Union Pacifi en 1978 y ocupó varios cargos gerenciales. En 1997 fue nombrado vicepresidente de Servicio al Cliente, Planficación y Calidad. En 1999 fue designado director financiero de la compañía.
La Asociación Americana de Ferrocarriles (AAR, por sus siglas en inglés) emitió un comunicado en el que lamentó el fallecimiento de Young. “Era un ferroviario campeón cuya visión y compromiso a la industria se mantendrá eternamente”, señaló.
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La empresa informó a través de un comunicado este fin de semana de la muerte del directivo, que fue elegido presidente de la corporación en enero de 2007 y presidente y CEO entre noviembre de 2005 y marzo de 2012.
La visión de Jim y su liderazgo llevó a Union Pacific hacia alturas incomparables y sus contribuciones cívicas tuvieron impactos positivos en muchas comunidades entre Nebraska y el sistema completo de Union Pacific,
señaló el presidente y CEO de la empresa, Jack Koraleski.
Young comenzó su carrera en Union Pacifi en 1978 y ocupó varios cargos gerenciales. En 1997 fue nombrado vicepresidente de Servicio al Cliente, Planficación y Calidad. En 1999 fue designado director financiero de la compañía.
La Asociación Americana de Ferrocarriles (AAR, por sus siglas en inglés) emitió un comunicado en el que lamentó el fallecimiento de Young. “Era un ferroviario campeón cuya visión y compromiso a la industria se mantendrá eternamente”, señaló.
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La empresa informó a través de un comunicado este fin de semana de la muerte del directivo, que fue elegido presidente de la corporación en enero de 2007 y presidente y CEO entre noviembre de 2005 y marzo de 2012.
La visión de Jim y su liderazgo llevó a Union Pacific hacia alturas incomparables y sus contribuciones cívicas tuvieron impactos positivos en muchas comunidades entre Nebraska y el sistema completo de Union Pacific,
señaló el presidente y CEO de la empresa, Jack Koraleski.
Young comenzó su carrera en Union Pacifi en 1978 y ocupó varios cargos gerenciales. En 1997 fue nombrado vicepresidente de Servicio al Cliente, Planficación y Calidad. En 1999 fue designado director financiero de la compañía.
La Asociación Americana de Ferrocarriles (AAR, por sus siglas en inglés) emitió un comunicado en el que lamentó el fallecimiento de Young. “Era un ferroviario campeón cuya visión y compromiso a la industria se mantendrá eternamente”, señaló.
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La empresa informó a través de un comunicado este fin de semana de la muerte del directivo, que fue elegido presidente de la corporación en enero de 2007 y presidente y CEO entre noviembre de 2005 y marzo de 2012.
La visión de Jim y su liderazgo llevó a Union Pacific hacia alturas incomparables y sus contribuciones cívicas tuvieron impactos positivos en muchas comunidades entre Nebraska y el sistema completo de Union Pacific,
señaló el presidente y CEO de la empresa, Jack Koraleski.
Young comenzó su carrera en Union Pacifi en 1978 y ocupó varios cargos gerenciales. En 1997 fue nombrado vicepresidente de Servicio al Cliente, Planficación y Calidad. En 1999 fue designado director financiero de la compañía.
La Asociación Americana de Ferrocarriles (AAR, por sus siglas en inglés) emitió un comunicado en el que lamentó el fallecimiento de Young. “Era un ferroviario campeón cuya visión y compromiso a la industria se mantendrá eternamente”, señaló.
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La empresa informó a través de un comunicado este fin de semana de la muerte del directivo, que fue elegido presidente de la corporación en enero de 2007 y presidente y CEO entre noviembre de 2005 y marzo de 2012.
La visión de Jim y su liderazgo llevó a Union Pacific hacia alturas incomparables y sus contribuciones cívicas tuvieron impactos positivos en muchas comunidades entre Nebraska y el sistema completo de Union Pacific,
señaló el presidente y CEO de la empresa, Jack Koraleski.
Young comenzó su carrera en Union Pacifi en 1978 y ocupó varios cargos gerenciales. En 1997 fue nombrado vicepresidente de Servicio al Cliente, Planficación y Calidad. En 1999 fue designado director financiero de la compañía.
La Asociación Americana de Ferrocarriles (AAR, por sus siglas en inglés) emitió un comunicado en el que lamentó el fallecimiento de Young. “Era un ferroviario campeón cuya visión y compromiso a la industria se mantendrá eternamente”, señaló.
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La empresa informó a través de un comunicado este fin de semana de la muerte del directivo, que fue elegido presidente de la corporación en enero de 2007 y presidente y CEO entre noviembre de 2005 y marzo de 2012.
La visión de Jim y su liderazgo llevó a Union Pacific hacia alturas incomparables y sus contribuciones cívicas tuvieron impactos positivos en muchas comunidades entre Nebraska y el sistema completo de Union Pacific,
señaló el presidente y CEO de la empresa, Jack Koraleski.
Young comenzó su carrera en Union Pacifi en 1978 y ocupó varios cargos gerenciales. En 1997 fue nombrado vicepresidente de Servicio al Cliente, Planficación y Calidad. En 1999 fue designado director financiero de la compañía.
La Asociación Americana de Ferrocarriles (AAR, por sus siglas en inglés) emitió un comunicado en el que lamentó el fallecimiento de Young. “Era un ferroviario campeón cuya visión y compromiso a la industria se mantendrá eternamente”, señaló.
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La empresa informó a través de un comunicado este fin de semana de la muerte del directivo, que fue elegido presidente de la corporación en enero de 2007 y presidente y CEO entre noviembre de 2005 y marzo de 2012.
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señaló el presidente y CEO de la empresa, Jack Koraleski.
Young comenzó su carrera en Union Pacifi en 1978 y ocupó varios cargos gerenciales. En 1997 fue nombrado vicepresidente de Servicio al Cliente, Planficación y Calidad. En 1999 fue designado director financiero de la compañía.
La Asociación Americana de Ferrocarriles (AAR, por sus siglas en inglés) emitió un comunicado en el que lamentó el fallecimiento de Young. “Era un ferroviario campeón cuya visión y compromiso a la industria se mantendrá eternamente”, señaló.