La Secretaría de Economía (SE) calcula que al cierre de 2023 se identificaron 363 anuncios de inversión en México por los efectos de la relocalización de las líneas de producción de empresas extranjeras, una tendencia mejor conocida como nearshoring.
A la par del incremento en el dinamismo económico que esto genera, es conocido que también se presenta un mayor movimiento de personas en las ciudades o centros industriales en el territorio nacional, lo que provoca que los tiempos de traslado hacia los lugares de trabajo se incrementen debido a que circulan más automóviles en las vías públicas por los congestionamientos viales.
Según el último estudio Global Traffic Scorecard 2022, publicado por INRIX, la ciudad de Monterrey y su zona conurbada ocupó el onceavo lugar en tiempos de retraso a causa del tráfico, alcanzando las 116 horas de retraso por conductor. Ciudad de México se colocó en el lugar número 22 con 74 horas; por su parte, Guadalajara se ubicó en el puesto 86 con 52 horas.
Ante este escenario y el inminente incremento de la demanda de talento en los centros industriales, la apuesta es subir a los empleados de las empresas a los autobuses dedicados al traslado de personal para agilizar su arribo y salida de los centros de trabajo. Al mismo tiempo, esta práctica contribuye a atender los temas de movilidad en caso de contingencias ambientales.
“Tenemos que incentivar la movilidad en un modelo de transporte masivo en sus diferentes modos, por eso es necesario invertir en todas las posibilidades y hacer que se disminuya el uso del automóvil particular”, detalla Rafael Alvarenga, vicepresidente de Operaciones Comerciales México para Navistar.
Si bien esta dinámica no es nueva, en opinión de Rodolfo Trampe, colíder del área Laboral de Von Wobeser Sierra, la relocalización de centros de manufactura impulsará una mayor demanda de transporte de personal, lo que empujará una mayor oferta de los proveedores de este tipo de servicios, tomando en cuenta que las empresas observan esta prestación como parte de un paquete de compensación para sus colaboradores, quienes ven como una gran ventaja esta facilitación para llegar y salir de sus centros de trabajo.
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