Conductoras Scania es el nuevo programa de la armadora sueca para impulsar la profesionalización de más mujeres operadoras para el autotransporte de carga, lanzado en conjunto con la Cámara Nacional del Autotransporte de Carga (Canacar), la Asociación de Mujeres Operadoras (AMO) y el Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial 144 (CECATI) de Tijuana.
El programa busca entregar becas para las mujeres que quieran profesionalizarse para conducir vehículos de carga.
“En Scania estamos muy emocionados con el lanzamiento de este proyecto, ya que estamos construyendo, en conjunto con cámaras y comunidad empresarial, cimientos firmes para que la participación de las mujeres en el sector del transporte sea más fuerte”, destacó Maite Delgadillo, directora de experiencia de las personas y cultura en Scania México, en el marco de la Convención Nacional de la Canacar.
De acuerdo con el Informe Global de Escasez de Conductores de la International Road Transport Union (IRU, por sus siglas en inglés), en 2021 las mujeres representaron el 2.4% de los conductores de vehículos pesados de carga en México.
Por su parte, Alejandro Mondragón, CEO y presidente de Scania México, dijo que es crucial el rol de todas las empresas de la industria para potenciar estrategias que acompañen tanto el desarrollo del país en materia económica, como también el impacto social. “Creemos fielmente en que todos podemos ser factores de cambio para un mejor futuro”, abundó.
Las mujeres que estén interesadas en acceder a los apoyos podrán enviar su currículum aquí, con fecha límite al 7 de octubre de 2022. Las seleccionadas se darán a conocer a más tardar el 14 de octubre y el curso de capacitación arrancará el 24 de octubre en las instalaciones del CECATI 144 de Tijuana, Baja California.
“El objetivo de este programa es capacitar a las mujeres para sumar a su preparación y desarrollo, y esta iniciativa será impulsada para que se repita año con año. El proyecto ya es un referente en Argentina y hoy llega a nuestro país para ampliar las oportunidades laborales de las mexicanas, ya que el 18% de las mujeres mayores de 15 años con potencial para entrar a la economía no trabaja, aunque estaría dispuesta a laborar si se le presentara la oportunidad, según cifras del Instituto Mexicano de la Competitividad (IMCO) de 2021”, compartió Scania en un boletín.
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