![](https://t21.com.mx/wp-content/uploads/2023/08/Foro.jpg)
La Secretaría de Economía (SE) albergó este miércoles el Segundo Foro Trilateral sobre el Desarrollo de la Fuerza laboral en América del Norte, en el que México, Estados Unidos y Canadá discuten estrategias y buenas prácticas para impulsar el desarrollo laboral en los 3 países que conforman el T-MEC, y con ello impulsar la economía.
Luz María de la Mora, subsecretaria de Comercio Exterior de la SE, resaltó que uno de los objetivos del comité de competitividad del T-MEC para el 2022 es identificar acciones para el desarrollo de competencias en el capital humano de Norteamérica, para ser implementado en el gobierno de los 3 países.
Por ello, es necesario complementarse y “el foro de hoy es un ejemplo de la colaboración que requerimos y que estamos desarrollando para atender estos retos los representantes de la industria de la academia y autoridades certificadoras de competencias laborales de los 3 países”.
Asimismo, Tatiana Clouthier, secretaria de Economía, recalcó que, ante las cambiantes necesidades del campo laboral, la actualización, capacitación y certificación son fundamentales, por lo que es importante la sinergia que han construido los 3 países de América del Norte.
“Los tiempos nos obligan a correr a pasos más acelerados (…) tenemos una alianza directa con Estados Unidos y otra con Canadá y luego esta típica tripartita en donde venimos trabajando para desarrollar la fuerza de trabajo en el diálogo económico de alto nivel”, dijo.
Por su parte, Eric Walsh, viceministro adjunto interino para las Américas de Asuntos Globales de Canadá, hizo referencia a que, aunque Norteamérica sigue siendo un foco en la fuerza laboral para el mundo, la demanda continúa sobrepasando a la oferta laboral en los oficios, principalmente de manufactura, por lo que estos esfuerzos en los 3 países son imprescindibles.
Asimismo, Daniel O´Brien, el subrepresentante comercial adjunto para América del Norte de la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos, resaltó que en este sentido es fundamental el trabajo conjunto de los 3 gobiernos, así como todos los actores que intervienen.
“Es una de las regiones más importantes del mundo, estamos hablando de todo lo que se está comerciando cotidianamente, tenemos que encontrar oportunidades para continuar el crecimiento, esto tiene que ver con el trabajo de nuestros gobiernos, los sectores privados, el sector público, con las ONG, con gobiernos locales, con líderes locales también”, dijo.
También, Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo y Previsión Social, señaló que el T-MEC “representa una ventana de oportunidad si sabemos capitalizar sus ventajas al integrar comercialmente una de las regiones económicas más grandes, ver esta alianza comercial con una visión también de bienestar, de protección de derechos y protección de derechos laborales”.
Jóvenes, el futuro de la economía
La subsecretaria De la Mora subrayó que, en conjunto, la población económicamente activa de México, Estados Unidos y Canadá supera las 243 millones de personas, “por lo tanto trabajar en su desarrollo implica contribuir a la prosperidad de la región”.
La pandemia aceleró de alguna manera la transformación digital, trayendo consigo muchos cambios, por ello, como lo comentó Rodrigo Rojas, director general del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer), en su intervención, muchos empleos desaparecerán o cambiarán.
Por ello, el directivo destacó la importancia mejorar la competitividad de la región y promover el bienestar de los trabajadores, a través de la capacitación y certificación de los jóvenes.
“A través de la certificación de competencias laborales de las personas, buscamos que cuenten con las habilidades para hacer frente a los cambios vertiginosos del mercado laboral, que además incrementen su productividad, aumenten la competitividad de las empresas, dando como resultado un mayor crecimiento económico y mayores ganancias para las y los trabajadores”, destacó.
Por su parte, Jorge Shields, de la Unidad de Estudios e Intercambio Académico del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep), comentó que la capacitación de los jóvenes también beneficiará a las empresas que buscan instalarse en nuestro país, y “fortalece las posibilidades de empleabilidad de nuestros egresados para generar con ello un bienestar a largo plazo”.
Señaló también que aún queda una brecha muy importante que resolver en cuanto a la empleabilidad de los egresados, sin embargo, confía en que estas acciones encaminadas a un bien común en América del Norte surtirán efecto.
“Es tiempo de preparar con excelencia y pertinencia a los jóvenes y ofrecerles entrenamientos de vanguardia a los trabajadores para cerrar las brechas de habilidades entre los 3 países. Estos desafíos requieren de la inversión conjunta en el desarrollo de la fuerza laboral de América”, dijo.
Comenta y síguenos en Twitter: @jenna_GH_ / @GrupoT21