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Ford Motor Company, que tiene su sede en Colonia (Alemania), señaló que el programa de retiros voluntarios fue comunicado a los trabajadores a comienzos de septiembre, a raíz de que en el segundo trimestre de este año las pérdidas sumaron 404 millones de dólares, asimismo, en agosto esas ventas bajaron un 27% en agosto, una caída más pronunciada que la de sus competidores en una región.
Ford Europa explica que como parte de una revisión en marcha para lograr mayores eficiencias en todas las áreas del negocio de Ford Europa, en el actual contexto económico, Ford está aplicando tres programas: uno en Alemania, otro en el Reino Unido y un tercero para el resto de Europa, a fin de reducir los costos relacionados con el personal.
Las reducciones se lograrán mediante una combinación de retiros voluntarios de empleados asalariados de Ford, y reducciones de gastos en empleados por agencias y servicios adquiridos, añadió la armadora.
Ford Europa refirió que la fuerza laboral en Europa, de unos 66,000 trabajadores en su mayoría en Alemania, se reducirá en varios cientos de puestos, pero la cifra exacta no se conocerá hasta dentro de varios meses cuando se vean los resultados de los tres programas.
Ford sigue estudiando el cierre de, al menos, una fábrica en Europa, como una de tantas opciones.
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Ford Motor Company, que tiene su sede en Colonia (Alemania), señaló que el programa de retiros voluntarios fue comunicado a los trabajadores a comienzos de septiembre, a raíz de que en el segundo trimestre de este año las pérdidas sumaron 404 millones de dólares, asimismo, en agosto esas ventas bajaron un 27% en agosto, una caída más pronunciada que la de sus competidores en una región.
Ford Europa explica que como parte de una revisión en marcha para lograr mayores eficiencias en todas las áreas del negocio de Ford Europa, en el actual contexto económico, Ford está aplicando tres programas: uno en Alemania, otro en el Reino Unido y un tercero para el resto de Europa, a fin de reducir los costos relacionados con el personal.
Las reducciones se lograrán mediante una combinación de retiros voluntarios de empleados asalariados de Ford, y reducciones de gastos en empleados por agencias y servicios adquiridos, añadió la armadora.
Ford Europa refirió que la fuerza laboral en Europa, de unos 66,000 trabajadores en su mayoría en Alemania, se reducirá en varios cientos de puestos, pero la cifra exacta no se conocerá hasta dentro de varios meses cuando se vean los resultados de los tres programas.
Ford sigue estudiando el cierre de, al menos, una fábrica en Europa, como una de tantas opciones.
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Ford Motor Company, que tiene su sede en Colonia (Alemania), señaló que el programa de retiros voluntarios fue comunicado a los trabajadores a comienzos de septiembre, a raíz de que en el segundo trimestre de este año las pérdidas sumaron 404 millones de dólares, asimismo, en agosto esas ventas bajaron un 27% en agosto, una caída más pronunciada que la de sus competidores en una región.
Ford Europa explica que como parte de una revisión en marcha para lograr mayores eficiencias en todas las áreas del negocio de Ford Europa, en el actual contexto económico, Ford está aplicando tres programas: uno en Alemania, otro en el Reino Unido y un tercero para el resto de Europa, a fin de reducir los costos relacionados con el personal.
Las reducciones se lograrán mediante una combinación de retiros voluntarios de empleados asalariados de Ford, y reducciones de gastos en empleados por agencias y servicios adquiridos, añadió la armadora.
Ford Europa refirió que la fuerza laboral en Europa, de unos 66,000 trabajadores en su mayoría en Alemania, se reducirá en varios cientos de puestos, pero la cifra exacta no se conocerá hasta dentro de varios meses cuando se vean los resultados de los tres programas.
Ford sigue estudiando el cierre de, al menos, una fábrica en Europa, como una de tantas opciones.
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Ford Motor Company, que tiene su sede en Colonia (Alemania), señaló que el programa de retiros voluntarios fue comunicado a los trabajadores a comienzos de septiembre, a raíz de que en el segundo trimestre de este año las pérdidas sumaron 404 millones de dólares, asimismo, en agosto esas ventas bajaron un 27% en agosto, una caída más pronunciada que la de sus competidores en una región.
Ford Europa explica que como parte de una revisión en marcha para lograr mayores eficiencias en todas las áreas del negocio de Ford Europa, en el actual contexto económico, Ford está aplicando tres programas: uno en Alemania, otro en el Reino Unido y un tercero para el resto de Europa, a fin de reducir los costos relacionados con el personal.
Las reducciones se lograrán mediante una combinación de retiros voluntarios de empleados asalariados de Ford, y reducciones de gastos en empleados por agencias y servicios adquiridos, añadió la armadora.
Ford Europa refirió que la fuerza laboral en Europa, de unos 66,000 trabajadores en su mayoría en Alemania, se reducirá en varios cientos de puestos, pero la cifra exacta no se conocerá hasta dentro de varios meses cuando se vean los resultados de los tres programas.
Ford sigue estudiando el cierre de, al menos, una fábrica en Europa, como una de tantas opciones.
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Ford Motor Company, que tiene su sede en Colonia (Alemania), señaló que el programa de retiros voluntarios fue comunicado a los trabajadores a comienzos de septiembre, a raíz de que en el segundo trimestre de este año las pérdidas sumaron 404 millones de dólares, asimismo, en agosto esas ventas bajaron un 27% en agosto, una caída más pronunciada que la de sus competidores en una región.
Ford Europa explica que como parte de una revisión en marcha para lograr mayores eficiencias en todas las áreas del negocio de Ford Europa, en el actual contexto económico, Ford está aplicando tres programas: uno en Alemania, otro en el Reino Unido y un tercero para el resto de Europa, a fin de reducir los costos relacionados con el personal.
Las reducciones se lograrán mediante una combinación de retiros voluntarios de empleados asalariados de Ford, y reducciones de gastos en empleados por agencias y servicios adquiridos, añadió la armadora.
Ford Europa refirió que la fuerza laboral en Europa, de unos 66,000 trabajadores en su mayoría en Alemania, se reducirá en varios cientos de puestos, pero la cifra exacta no se conocerá hasta dentro de varios meses cuando se vean los resultados de los tres programas.
Ford sigue estudiando el cierre de, al menos, una fábrica en Europa, como una de tantas opciones.
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Ford Europa explica que como parte de una revisión en marcha para lograr mayores eficiencias en todas las áreas del negocio de Ford Europa, en el actual contexto económico, Ford está aplicando tres programas: uno en Alemania, otro en el Reino Unido y un tercero para el resto de Europa, a fin de reducir los costos relacionados con el personal.
Las reducciones se lograrán mediante una combinación de retiros voluntarios de empleados asalariados de Ford, y reducciones de gastos en empleados por agencias y servicios adquiridos, añadió la armadora.
Ford Europa refirió que la fuerza laboral en Europa, de unos 66,000 trabajadores en su mayoría en Alemania, se reducirá en varios cientos de puestos, pero la cifra exacta no se conocerá hasta dentro de varios meses cuando se vean los resultados de los tres programas.
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Ford Europa explica que como parte de una revisión en marcha para lograr mayores eficiencias en todas las áreas del negocio de Ford Europa, en el actual contexto económico, Ford está aplicando tres programas: uno en Alemania, otro en el Reino Unido y un tercero para el resto de Europa, a fin de reducir los costos relacionados con el personal.
Las reducciones se lograrán mediante una combinación de retiros voluntarios de empleados asalariados de Ford, y reducciones de gastos en empleados por agencias y servicios adquiridos, añadió la armadora.
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Ford Motor Company, que tiene su sede en Colonia (Alemania), señaló que el programa de retiros voluntarios fue comunicado a los trabajadores a comienzos de septiembre, a raíz de que en el segundo trimestre de este año las pérdidas sumaron 404 millones de dólares, asimismo, en agosto esas ventas bajaron un 27% en agosto, una caída más pronunciada que la de sus competidores en una región.
Ford Europa explica que como parte de una revisión en marcha para lograr mayores eficiencias en todas las áreas del negocio de Ford Europa, en el actual contexto económico, Ford está aplicando tres programas: uno en Alemania, otro en el Reino Unido y un tercero para el resto de Europa, a fin de reducir los costos relacionados con el personal.
Las reducciones se lograrán mediante una combinación de retiros voluntarios de empleados asalariados de Ford, y reducciones de gastos en empleados por agencias y servicios adquiridos, añadió la armadora.
Ford Europa refirió que la fuerza laboral en Europa, de unos 66,000 trabajadores en su mayoría en Alemania, se reducirá en varios cientos de puestos, pero la cifra exacta no se conocerá hasta dentro de varios meses cuando se vean los resultados de los tres programas.
Ford sigue estudiando el cierre de, al menos, una fábrica en Europa, como una de tantas opciones.