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De acuerdo con Delta, esta cifra es récord en la industria de las aerolíneas y se ubica entre los más altos de cualquier corporación de Estados Unidos.
“En Delta creemos que las personas, los valores y la cultura generan nuestro éxito”, dijo Richard Anderson, CEO de Delta.
Además del reparto de utilidades y a través del programa de Premios Compartidos de Delta, la aerolínea paga bonos mensuales por cumplir con las metas operacionales corporativas de todo el año.
En 2014, los empleados de Delta ganaron más de 84 mdd en Premios Compartidos dado que la empresa “logró resultados operacionales y financieros que hicieron historia”.
Delta ha pagado casi tres mil mdd a los empleados en reparto de utilidades y Premios Compartidos durante los últimos cinco años.
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