Los empleos mejor pagados en Logística y Cadena de Suministro en México

La firma de consultoría laboral Page Personnel, perteneciente a PageGroup, presentó recientemente su Estudio de Remuneración 2017, donde brinda una amplia y detallada perspectiva del comportamiento salarial del mercado laboral mexicano durante el presente año en distintos sectores productivos.

Uno de ellos es el de la Logística y Cadena de Suministro. El objetivo del estudio es convertirse en una herramienta estratégica para las compañías nacionales e internacionales que buscan fuentes de información salarial para la toma de decisiones. (revisa tabla de salarios más abajo)

Al tener más elementos para evaluar la compensación de los colaboradores, se garantiza la atracción, retención y desarrollo del mejor talento para lograr así los objetivos de negocio”, se lee en la presentación del estudio.

Y ya entrando en materia de la Logística y Cadena de Suministro, el estudio detalla que la llegada de Donald Trump a la presidencia de Estados Unidos generó incertidumbre en la industria manufacturera mexicana. Un reflejo de ello fue el ajuste y congelación de presupuestos que afectaron a este sector.

Pero desde el segundo trimestre de este año, la confianza se estabilizó y el negocio se expandió, al abrir puertas en el mercado europeo y asiático, más allá del mercado estadounidense.

La Ciudad de México, Estado de México, Puebla y algunas ciudades del Bajío, son puntos del país donde este sector laboral tiene un crecimiento paulatino gracias a las inversiones de la industria automotriz, derivando en aspectos positivos y negativos en la atracción de talento, ya que la demanda de perfiles ha aumentado pero también la inflación de rangos salariales.

En posiciones como Planeación de la Demanda el perfil ha evolucionado por el uso de tecnologías y herramientas como SAP y Oracle, y cuyos sueldos incrementaron este año.

Así mismo, los puestos más demandados en las industrias manufactureras son: planeación de producción, planeación de la demanda y compras. Para servicios y comercializadoras son: customer service y planeación de la demanda.

De estas dos últimas, las más solicitadas y mejor pagadas son Compras Internacionales y Desarrollo de Proveedores así como Planeador de la Demanda, respectivamente.

Una posición que no siempre existe pero que es imprescindible para el negocio es la de S&OP, la cual al ser una posición 100% enfocada a la estrategia alineada con la producción y demanda de negocio, es de las mejor remuneradas.

La tendencia más marcada en Logística y Cadena de Suministro es sin duda la nueva Licenciatura / Ingeniería de Logística que se impartirá en algunos centros educativos para el 2018. Esto formalizará y profesionalizará el perfil del sector, ocasionando mayor competencia en las oportunidades de la industria”, menciona Page Personnel en el estudio.

A continuación se presenta el termómetro salarial del mercado en la industria de Logística y Cadena de Suministro para los siguientes años:

Nombre del puesto: Gerente de Cedis

Sueldo por tamaño de empresa:
Pequeña (P): Sin inglés 30-35(mil pesos) / Con inglés 35-40
Mediana (M): Sin inglés 35-40 / Con inglés 40-45
Grande (G): Sin inglés 40-50 / Con ingles 45-55

Nombre del puesto: Gerente de Compras

Sueldo:
P: Sin inglés 30-35 / Con inglés 35-40
M: Sin inglés 35-45 / Con inglés 40-50
G: Sin inglés 45-50 / Con inglés 50-60

Nombre del puesto: Gerente de Tráfico / Comercio Exterior / Internacional

Sueldo:
P: Sin inglés 30-35 / Con inglés 35-40
M: Sin inglés 35-40 / Con inglés 40-50
G: Sin inglés 40-50 / Con inglés 50-60

Nombre del puesto: Gerente de Costumer Service

Sueldo:
P: Sin inglés 30-35 / Con inglés 35-40
M: Sin inglés 35-40 / Con inglés 40-50
G: Sin inglés 40-50 / Con inglés 50-55

Nombre del puesto: Gerente de CPFR

Sueldo:
P: Sin inglés 30-35 / Con inglés 35-40
M: Sin inglés 35-40 / Con inglés 40-50
G: Sin inglés 40-50 / Con inglés 50-60

Nombre del puesto: Gerente de Logística

Sueldo:
P: Sin inglés 25-30 / Con inglés 35-45
M: Sin inglés 30-35 / Con inglés 45-55
G: Sin inglés 35-45 / Con inglés 55-60

Nombre del puesto: Gerente de Distribución / Embarques / Transportación

Sueldo:
P: Sin inglés 20-25 / Con inglés 30-35
M: Sin inglés 25-30 / Con inglés 35-40
G: Sin inglés 30-35 / Con inglés 40-45

Nombre del puesto: Jefe de Tráfico / Comercio Exterior / Internacional

Sueldo:
P: Sin inglés 25-30 / Con inglés 30-35
M: Sin inglés 30-35 / Con inglés 35-45
G: Sin inglés 35-40 / Con inglés 45-50

Nombre del puesto: Jefe de Costumer Service

Sueldo:
P: Sin inglés 25-30 / Con inglés 30-35
M: Sin inglés 30-35 / Con inglés 35-40
G: Sin inglés 35-40 / Con inglés 45-50

Nombre del puesto: Jefe de Planeación de la Producción

Sueldo:
P: Sin inglés 25-30 / Con inglés 35-40
M: Sin inglés 30-35 / Con inglés 40-45
G: Sin inglés 35-40 / Con inglés 45-50

Nombre del puesto: Jefe de Almacén / Inventarios

Sueldo:
P: Sin inglés 20-25 / Con inglés 25-30
M: Sin inglés 25-30 / Con inglés 30-35
G: Sin inglés 30-35 / Con inglés 35-40

Nombre del puesto: Planeador de la Demanda

Sueldo:
P: Sin inglés 20-25 / Con inglés 25-30
M: Sin inglés 25-30 / Con inglés 30-40
G: Sin inglés 30-40 / Con inglés 40-50

Nombre del puesto: Comprador de Indirectos

Sueldo:
P: Sin inglés 20-25 / Con inglés 25-30
M: Sin inglés 25-30 / Con inglés 30-35
G: Sin inglés 30-35 / Con inglés 35-45

Nombre del puesto: Comprador de Directos

Sueldo:
P: Sin inglés 25-30 / Con inglés 25-35
M: Sin inglés 30-35 / Con inglés 35-40
G: Sin inglés 35-40 / Con inglés 40-45

Page Personnel especifica que para todo el Estudio de Remuneración, que incluye más sectores productivos, se basó en entrevistas realizadas en los últimos 12 meses a más de 95 mil profesionales, así como en la información recabada a través de su red de contactos y clientes de empresas pequeñas, medianas y grandes, nacionales e internacionales.

Los sueldos, expresados de manera mensual bruta, representan el valor promedio del mercado laboral en las zonas Centro / Sur, Bajío, Occidente y Norte. Están expresados en rangos (mínimo y máximo).

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